協助各位推甄研究所

隨著各大學研究所甄試招生活動起跑，寫介紹信的季節不知不覺中又到了。看到學生如願進入研究所，是ㄧ件值得祝福的事情。以下是我的建議:

1. 甄試條件

甄試國立大學的最低門檻為系上前30% (以20%為佳)，請提供排名資料，每學期平均至少七十分，且所有必修科目及格，未達門檻恕無法撰寫。甄試本校條件可以放寬，不過專題需獲得老師推薦。

2. 書面資料

提供你的簡歷，兩頁以內，你的申請資料開宗明義應該也要有一份簡歷，目的是讓評審能夠20秒內作決定要不要選你。面對動輒超過1000份申請者，評審不可能仔細看你的每個活動、每個競賽證明，和成績單每個科目。一份令人印象深刻的簡歷是致勝的敲門磚。

3. 推薦函

希望張老師寫推薦函者，至少必須修過或正在修張老師一門課。每位學生推薦信以五封為限，請仔細選好目標，再來找老師。為求品質，請留給張老師至少七天撰寫時間。

既然要寫介紹信，當然要講求效果，重要的是從閱讀的人角度來看，請提供一些具體事例，別人不容易做到的事情，你卻做到了，是她們會欣賞的事情，或是哪些事情與眾不同，看了令人印象深刻。從這個角度去加強，推薦函才有效果。

領域相關性也極為重要，閱讀介紹信的人，如果知道我根本對這個領域不熟，介紹信的效果就會打折。因此，最好提供ㄧ些讓我擲地有聲的陳述，這些陳述跟我的專業是相關的，這樣推薦信可以發揮更大效果。

最好能告訴我，學校應該收你的理由，讓我放進介紹信，請提供佐證(例如在校成績，專題表現，得獎，榮譽，論文，社團表現，公益)。

4. 人生觀
我常跟學生講，從每一件小事開始豎立專業形象，當人們發現一個人連處理一件小事，一個簡單詢問，都可以顯出專業時，專業將贏得別人敬重。

所以常提醒學生们不可輕忽一份讀書計畫，一份期末報告，一個上台簡報，這些都可能引導一個人一步一步走向成功之路。

總而言之，成功不是結果，成功是一種人生態度。

推甄常見問題

1. 讀書計畫缺乏個人特色

企圖心不夠，內容有待具體化，

可能是你對未來要做的研究不夠清楚，或是你對該所了解僅限於網站呈現的表面，因此缺乏對該領域深入的探究。

2. 你的競爭力在哪裡?
你要說服評審為什麼你在1000名報考人中，是有資格進入該校的，他們為什麼要買你的單?你如何打敗國立大學班上前20名，或是從其他私校大學班上前15名脫穎而出，你的競爭力在哪裡? 如何讓評審看出這點?

3. 誠實為最上策
如果你主科不理想，我強烈建議你很仔細很仔細說明主科成績不是很理想的原因，以免評選老師一看，發現主科並不理想，這樣以後唸研究所會不會 也這樣? 我建議你自己說明清楚，不要讓評選老師自由評斷，否則其結果是顯而易見的。很遺憾，同學大都沒有提供這種資料，不要說即將評選你的國立大學教授不會給你青睞，老實說連我寫介紹信的人都沒被說服。

4. 何不開門見山
同學們喜歡在家庭狀況大作文章，必須說，這不是重點。如果要寫社團，建議你把社團的熱心參與用來佐證你未來做研究也會一樣熱誠付出，才比較有意義，光是提社團意義不大，因為教授一次要看1000份，他們要看到的是重點，不相關的東西只會讓他們認為你分不清輕重，代表你未來做研究也是抓不到重點。記得開門見山，展現企圖心，充分流露你對研究的熱情與知識，充分表現關心社會與大眾利益。

5. 參加口試
穿正式一點 (女生以套裝，男生以西裝尤佳)
談吐有禮，懂得傾聽
全程面帶微笑
充滿自信
萬一緊張的話，深呼吸至少三次

"科技人如何做通俗演講" (4分鐘)

衍伸閱讀:張老師談如何準備推甄