在Google，有人可以一個人當百人用

上個禮拜天，打開電視台，照例沒什麼好看的節目，至於公視好的節目似乎都不在週末，很可惜。遙控器轉台間，看到Google副總裁李開復的專訪，聽了幾句，我倒是有了興趣坐下來看。自從在 WWW 2008 聽過他的專題演講，就覺得這個人不太像商界的人，畢竟Google也不是一般的商業公司。電視專訪上，他特別提到Google 對人才的重視，找對一個好的人才，成果常常勝過百人以上，而一般製造業或是工廠，績效好的作業員頂多勝過績效較不好的百分之三十。這個見解點出了知識時代的人力資源特色，公司不用比大，只要找到一兩個高手，就可以站上世界頂端，大學不用比規模財力，知識才是王道。